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大學生求職:這7條簡歷問題絕對不能有

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簡歷過長毫無作用而且容易掩蓋重點。所以建議篇幅不要超過2頁,在簡歷后附上一大堆材料,并不會增加錄用機會,所以不建議把獲獎證書附上,還是節省成本為好,只需說明一句,“所有獲獎都可提供證書”。


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如果你的簡歷發給所有公司都可以用,建議這樣的求職信還是考慮慎重再發出。曾經收到過一封,開頭寫的單位竟然是別人的,再優秀也直接被開刷啦!


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求職意向不填或者天南地北填寫一堆。天吶,那是小叮當在世,無所不能啦。投簡歷前千萬別忘記分析對方公司的招聘要求,看仔細再投。曾有一位同學同時投了一家公司的10個崗位,多投不會帶來高命中率,只會讓人覺得你連自己都不了解,穩定性比較差。


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曾收到過一封畢業半年多的應聘者簡歷。把在校期間實習和工作經歷放在一起,結果短時間內分不清他是應屆還是歷屆,直接被OUT了。千萬不要考驗HR的耐心,他沒有。


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簡歷上電話關機或無人接聽,別以為這只是個別現象,大概有5%的人因為電話聯系不上而失去一份工作。所以別忘記更新簡歷上的電話,并保證能順暢地找到你。


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很多人為了保證格式,喜歡用附件,但事實證明,現在電腦病毒比較多,一些用人單位的郵箱防備比較嚴格,經常有附件打不開,而且網速慢的時候,實在沒時間等著附件慢慢打開,建議直接粘貼簡歷。


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簡歷做完后,檢查下語法拼音。這雖然是細節問題,也體現一個人潛在技能。曾經有一個英語專業的學生,英語非常好,工作經歷也很符合崗位要求,因此很順利地得到了一家世界500強企業總經理秘書崗位的面試機會,但是最后對方卻沒有錄用她,就因為她在填寫英語求職表的時候拼錯了一個單詞,企業認為這個人不夠細心。

來源:智聯校園
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